URUGUAIANA, 19 DE NOVEMBRO DE 2008  -  ANO 2  -  EDIÇÃO 052

Natal Premiado CDL - O Melhor Presente é Pra Você...

> LANÇAMENTO DA CAMPANHA
Natal Premiado CDL - O Melhor Presente é pra Você

> COMÉRCIO
 O comércio na prática

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ARTIGO
 A alta rotatividade do varejo


> CAMPANHA DE NATAL PARTICIPE
 
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>  LANÇAMENTO DA CAMPANHA
  Natal Premiado CDL - O Melhor Presente é pra Você

 

   CDL Lança  Campanha “Natal Premiado CDL - O Melhor Presente é pra Você”. O evento foi realizado na sede da CDL, reuniu um grande número de convidados, associados e imprensa onde foram apresentados os prêmios a serem sorteados, a mecânica da campanha, e as ações de marketing que serão realizadas. Durante o evento foi sorteado um Notebook entre as empresas que já aderiram a Campanha sendo contemplado o Sr. João Luis Boeira Serres proprietário da Gerensis Informática.

  

 O Natal é sem dúvida a melhor data do ano para o comércio em geral. A injeção do 13º salário na economia e a tradição de presentear contribui para alavancar as vendas do comércio no Natal. É por isso que a CDL realiza todos os anos uma grande campanha promocional para fomentar as vendas do comercio local.
    Somente empresas associadas à CDL e o SPC poderão participar da Campanha  Natal Premiado. Para aderir é necessário adquirir um Kit Promocional composto    por: 200 cupons, 5m faixa promocional, 2 cartazes e 1 camiseta. Após o lançamento da campanha a CDL registrou uma grande procura por Kits. Portanto, os empresários que tiverem interesse em participar da campanha, devem procurar a entidade para adquirir seus Kits.

A campanha consiste na distribuição de cupons para os clientes que comprarem produtos nas lojas credenciadas durante o período de duração da promoção, que neste ano será do dia 12 de novembro a 30 de dezembro. O cliente preenche o cupom, deposita nas urnas da campanha e concorre a diversos prêmios. Serão 2 sorteios secundários, no dia 02 de Dezembro a premiação será de 1 notebook para o cliente e um Vale-Compras de R$ 250,00 para o vendedor e, no dia 16 de Dezembro o sorteio de 1 TV-LCD de 32” para o cliente e um Vale-Compras de R$ 250,00 para o vendedor. O sorteio principal será feito na frente do prédio da CDL no dia 30 de Dezembro com o sorteio de um automóvel Palio 0 km para o cliente e um notebook para o vendedor.
   Também será realizado o concurso de Vitrines de Natal para as lojas que se inscreverem nesta promoção que é gratuita e as suas inscrições vão até 05/12 e premiará o vencedor com 1 ano de monitoramento grátis oferecido pela empresa CINDAPA.
  Mesmo com o receio de desaceleração
da economia em função da crise financeira mundial, o comércio espera um Natal com bons lucros. A adesão a campanhas promocionais como o Natal Premiado CDL 2008, podem garantir esses resultados positivos para o final do ano. Sorteios e ações de marketing conseguem despertar nos clientes o desejo de ver seus sonhos serem realizados. É uma oportunidade de trazê-los às compras.


 

 

 Afinal, quem não gostaria de terminar o ano com um automóvel 0 km, uma TV de LCD novinha ou um Notebook.

 

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>  COMÉRCIO
 O comércio na prática

  Ocorreu nesta segunda-feira (17/11), o I Fórum de SPC¿s do Estado. O evento teve como tema "O comércio na prática: técnicas e ferramentas para o dia-a-dia de quem vive o varejo". Com o apoio da FCDL-RS e da RENIC, foram recebidas no hotel Continental, na Capital, quase 60 entidades de todo o Rio Grande do Sul, A CDL Uruguaiana  foi representada pelo seu gerente executivo,Alexandre Arend.
  Segundo o diretor executivo da CDL POA, Ricardo Guimaraes, o objetivo do encontro foi trocar informações. "Nosso foco foi uma operação Natal, pois sabemos que o SPC é uma ferramenta fundamental nessa época do ano, mas falamos de produtos, de dia-a-dia, e tudo mais que sentimos necessidade", explicou o diretor. Para o ano de 2009 estão programados mais quatro fóruns como este.
 

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    A alta rotatividade do varejo

  A alta rotatividade do varejo continua sendo o fantasma que tira o sono de proprietários e gerentes de loja. Você gasta tempo e dinheiro treinando novos vendedores e eles acabam saindo do emprego, antes mesmo de terem atingido um nível mínimo de produtividade.
  O pior é ter que gastar ainda mais tempo e dinheiro com um novo funcionário, enquanto outras tarefas do proprietário ou do gerente de loja são prejudicadas pela falta de tempo em decorrência da administração do treinamento. Mas afinal, o que justificaria estes altos índices de rotatividade? Quais fatores estariam levando tantos funcionários a desistirem tão rapidamente?
  A rotatividade é uma conseqüência da incapacidade dos funcionários de serem bem-sucedidos diante de suas próprias expectativas no dia-a-dia. Fechar vendas de qualidade e em quantidade é tarefa que precisa de empenho da equipe e de orientação por parte do gerente.
  O que acontece é que os vendedores se frustram diariamente após sofrer rejeições dos clientes, chegando à conclusão de que não foram feitos para um cargo em vendas. Perder tempo e dinheiro pode levar a Administração a achar que o treinamento dessas pessoas é um mau investimento. Neste caso, a pergunta que devemos fazer é: "E se não gastarmos este tempo e dinheiro em treinamento e os vendedores continuarem a integrar a equipe, sem preparo e sem alcançar a produtividade necessária para o sucesso do negócio?"
  É importante considerar que a falta de treinamento também gera rotatividade. A solução para otimizar o tempo gasto e amortizar o alto custo de manter toda a equipe treinada é contar com um processo previamente organizado.
  Considere alguns princípios ao desenvolver um Programa de Treinamento para vendedores recém-contratados ou para implementar novas normas, conceitos ou técnicas junto à equipe atual:
 1. O treinamento é melhor quando dividido em etapas.
 2. A informação precisa ser transmitida em uma ordem lógica.
 3. O treinamento precisa ter continuidade, mas não ser cansativo.
 4. É muito importante que o novo funcionário se sinta produtivo já no primeiro dia.
 5. Os novos vendedores precisam dominar alguns procedimentos para se sentirem confiantes na hora de fechar vendas.
 6. Metas realistas e expectativas claras precisam ser estabelecidas para seus vendedores recém-contratados.
 7. Após cada etapa do treinamento, o funcionário deve demonstrar o que aprendeu, comprovando a perfeita compreensão daquele tema.

Adaptado do PTG - Programa de Treinamento de Gerentes - do Grupo Friedman

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> CURTAS

     
  
 Medida provisória

   
 Medida provisória 447/2008 prorrogou o prazo para pagamento de impostos e contribuições, a partir do fato gerador novembro de 2008. Dentre os quais destacamos os seguintes exemplos:

PREVIDÊNCIA SOCIAL - dia 22/12/2008;
COFINS - dia 24/12/2008
PIS - dia 24/12/2008

 



   
Economia

 
O gerente da pesquisa mensal de emprego do IBGE, Cimar Azeredo, disse hoje que a crise internacional ainda não teve efeito no mercado de trabalho metropolitano do país.
— Com toda essa turbulência internacional, o mercado de trabalho ainda não está sentindo os efeitos da crise ao ponto de ocorrer redução do número de ocupados. Não estão ocorrendo demissões, o mercado está contratando — disse.
  Azeredo argumenta que a pesquisa divulgada hoje mostrou um aumento de 0,8% no número de ocupados em outubro ante setembro, com a geração de 176 mil vagas de um mês para o outro. Na comparação com outubro do ano passado, foram feitas 855 mil contratações.
— O nível de ocupação subiu, a taxa está estável, parece não haver reflexo da crise — disse.
  Azeredo observou que um dos primeiros sintomas da crise no mercado de trabalho costuma ser o aumento da informalidade, o que também não ocorreu em outubro. Ao contrário, ele destacou o aumento de 1,9% no número de contratações com carteira assinada ante setembro.

 
 
fonte: zero hora

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Fale com o Presidente

cdlpresi@cdluruguaiana.com.br

Agenda do Presidente

Seminário Regional de Assuntos contábeis           DATA: 21/11/08
HORA: 08:30 h
LOCAL: CDL

CDL Atualidades                 DATA: 22/11/08
HORA: 11:00 h
LOCAL: Radio Charrua

Índices
IPCA/IBGE
Julho...........................0,24%
Agosto.........................0,47%
Setembro.....................0,18%
Outubro.......................0,30%
Novembro....................0,38%
Dezembro....................0,74%
Janeiro........................0,54%
Fevereiro......................0,49%  Março...........................0,48% Abril............................0,55
Acum/12 meses............5,04%

IGP-M(FGV)
Julho...........................0,28%
Agosto.........................0,98%
Setembro.....................1,29%
Outubro.......................1,05%
Novembro....................0,69%
Dezembro....................1,76%
Janeiro........................1,09%
Fevereiro......................0,53% Março...........................0,74% Abril.............................0,69%
Acum. Ano....................3,09%
Acum/ 12 meses...........9,81%

PISO DO COMERCIÁRIO

Salário fixo: R$ 499,40
Valor da hora: R$ 2,27

Comissionado: R$ 515,00
Valor da hora: R$ 2,35

HORA EXTRA - R$ 50% a mais do valor da hora para as duas primeiras horas.
Para as seguintes, o valor
é o dobro do preço da hora da categoria.
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